1. Sinnvolles Handeln
Menschen arbeiten, um etwas zu bewirken. Dazu benötigen sie:
- Aufgaben, denen sie sich eigenverantwortlich widmen können
- sinnvolle Ziele und eine Rückmeldung über die Qualität ihrer Arbeit.
Fehlt der Sinn ergibt sich auch kein Engagement. Dabei kommt Sinn nicht von Außen. Es geht um den eigenen Blick nach Innen und damit auch um Selbstverantwortung.
2. Selbstverantwortung
Durch die Wahl meines Arbeitsumfeldes kann ich entscheidend dazu beitragen die Rahmenbedingungen für Sinn zu gestalten. Dazu sollte ich mir folgende Fragen stellen:
- Wie möchte ich meine Tätigkeiten ausführen, damit bei mir Handlungsbereitschaft entsteht? Was motiviert mich? Wie mag ich meine Aufgaben ausführen?
- Habe ich in diesen Tätigkeitsfeldern Skills, mit denen ich besonders gut zum Gelingen beitragen kann?
3. Ausrichten auf Andere
Wenn mir der Blick nach Innen schwerfällt hilft es sich auf das Zusammenspiel mit Anderen auszurichten. Frei nach: „Kümmere ich mich um mich, habe ich Probleme. Kümmere ich mich um Andere habe ich Aufgaben“. Erfüllt es Sie andere zu unterstützen? Überlegen Sie sich, wann es Situationen gegeben hat, in denen Sie sich besonders nutzbringend gefühlt haben.
4. Wo will ich hin?
Nachdem ich festgestellt habe was mich motiviert und wie ich einen Beitrag leisten kann, ist es notwendig abschließend in die Umsetzung zu kommen. Folgende Fragen können darauf vorbereiten:
- Welche Schritte muss ich dafür machen?
- Wo möchte ich ggf. noch etwas lernen?